Jedes Seminar führen wir auch als Inhouse-Schulung durch.
Auf Wunsch ist die Durchführung der Inhouse-Schulung auch in englischer Sprache möglich.
Das erwartet Sie im Seminarprogramm:
Was ist Ihr konkreter Nutzen?
- Sie entwickeln Ihre Fähigkeit, organisationale Veränderungsprojekte zielgerichtet zu gestalten.
- Sie gewinnen persönliches Verständnis für Organisation und Veränderungsdynamiken.
- Sie lernen Modelle, Methoden und Werkzeuge kennen, um soziale “Spielregeln” zu gestalten.
- Sie profitieren von Austausch und Reflexion in der Peer-Group.
- Sie erweitern Ihre Kenntnis von erprobten Werkzeugen und Vorgehensmodellen für die Einführung einer prozessorientierten Organisation.
- Sie erarbeiten Lösungen und neue Ansätze für eigene Praxisprojekte.
Was für ein Inhalt erwartet Sie?
Seminarinhalte der einzelnen Module des Programms:
Modul OE1: Persönliche Ebene
- Grundlagen der Organisationsentwicklung & Change Management
- Systemische Auftragsklärung
- Personal Mastery
Modul OE2: Team Ebene
- Führen im komplexen Umfeld
- Effectuation
- Systemisches Denken
- Aufstellungen
- Beratung
Modul OE3: Team Ebene
- Teamphasen
- Selbstorganisation
- Konflikte
- Feedback
- Workshopgestaltung
Modul OE4: Organisationsebene
- Prozessorientierte Organisation
- Architektur & Vorgehensmodelle
- agile Methoden
- Planspiel
Colloquium: Prozessorientierte:r Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Prüfungsinhalte:
- Projektarbeit: Schriftliche Ausarbeitung mit Bezug zu den Seminarinhalten und Praxistransfer in den eigenen Unternehmenskontext
- Präsentation: Vorstellung der Projektarbeit im Colloquium (ca. 20 MInuten) mit anschließender Fragerunde (max. 10 Minuten)
Zulassungsvoraussetzungen:
- Sie haben das Zertifikatsprogramm vollständig absolviert
- Sie können die geforderte Berufspraxis von mind. 3 Jahren nachweisen.
Berufszeiten während der Berufsausbildung bzw. einem dualen Studium werden angerechnet. Der Nachweis über die nachzuweisenden Berufszeiten wird im Formular „Praxisnachweis“ dokumentiert und muss an akademie@bpmo.de eingereicht werden.
Wichtig: Dem Praxisnachweis müssen keine Anlagen als Nachweise beigefügt werden und Sie müssen nur die geforderten 3 Jahre Berufspraxis auflisten.
Die Prüfungsgebühr ist in der Seminargebühr bereits enthalten.
Alle Informationen zu Ihrem Zertifikat finden Sie auf Certipedia zusammengefasst.
Hier die Termine des Zertifikatsprogramms zur Übersicht
- Modul OE 1: 28.09.-30.09.2026, Köln
- Modul OE 2: 25.11.-27.11.2026, Köln
- Modul OE 3: 27.01.-29.01.2027, Köln
- Modul OE 4: 03.03.-05.03.2027, Köln
- OE Colloquium (Jahrgang 2026/27): 29.04.-30.04.2027, Köln
Versand der Prüfungsaufgabe: 05.03.2027, Abgabetermin der Projektarbeit: 16.04.2027
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
Erste eigene Erfahrungen mit Veränderungen in Organisationen sollten vorhanden sein.
Hierauf können Sie sich freuen!
Wie erfolgt die Wissensvermittlung? Welche Methoden werden angewendet?
- Fundierte Impulsbeiträge, unterstützt durch Literaturhinweise und Seminarunterlagen
- Verfeinerung des eigenen Methodenrepertoires durch erlebnisaktivierende Übungen und praktische Anwendung
- Reflexion der Lernprozesse in der Ausbildungsgruppe, Feedback
- Eigene Praxisfälle, Planspiele, Kollegiale Fallberatung
- Selbstorganisiertes Lernen: Supervisionen und Transferunterstützung in Lerngruppen zwischen den Blöcken
- Seminarbegleitende Projektarbeit im Team
Welche Lernumgebung wird benötigt bzw. was sollten Sie mitbringen?
Sie lernen in einer offenen, wertschätzenden Lernumgebung mit hohem Praxisbezug.
Dieses Angebot ist relevant für …
Das Programm richtet sich an Personen, die Veränderungsprozesse gestalten und dabei Menschen wirksam mitnehmen möchten. Zielgruppen könnten sein:
Prozessverantwortliche:r
Führungskraft mit Prozessverantwortung
Organisationsentwickler:in
Prozessmanagement-Berater:innen (intern/extern)
Prozessmanager:innen
Chief Process Officer (CPO)
