Jedes Seminar führen wir auch als Inhouse-Schulung durch.
Auf Wunsch ist die Durchführung der Inhouse-Schulung auch in englischer Sprache möglich.
Das erwartet Sie:
Was ist ihr konkreter Nutzen?
- Sie wissen, wie Sie kulturellen Wandel initiieren und fördern.
- Sie gewinnen Mitarbeitende für Veränderungen und binden sie aktiv ein.
- Sie wenden laterale Führung wirksam an. • Sie kennen typische Widerstände und Methoden zum Umgang damit.
- Sie nutzen Prozessmanagement-Methoden gezielt zur operativen Steuerung.
- Sie verstehen Technologie als Enabler – von BPM-Tools bis zur Automatisierung.
- Sie gestalten Führung und Steuerung ohne klassische Hierarchie.
- Sie erhalten konkrete Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Was für ein Inhalt erwartet Sie?
- Etappe 4.2: Die Ausrüstung – Benötigte Methoden für die individuelle prozessorganisierte Organisation identifizieren
- Etappe 5: Die Herausforderung – Change-Management & Unternehmenskultur verstehen
- Etappe 6: Die Wegweiser – Laterale Führung in der prozessorientierten Organisation leben
- Etappe 7: Die Abkürzungen – Digitalisierung und Technologie als Beschleuniger
- Etappe 8: Die Ankunft – Best Practices & Umsetzung in der Praxis
Wie erfolgt die Wissensvermittlung? Welche Methoden werden angewendet?
- Theorievermittlung
- Interaktive Impulsvorträge
- Praxisübungen und Praxisbeispiele
- Gruppenarbeit
- Reflexion und Austausch
Hierauf können Sie sich freuen!
Welche Lernumgebung wird benötigt bzw. was sollten Sie mitbringen?
Sie lernen in einer offenen, wertschätzenden Lernumgebung mit hohem Praxisbezug. Für Online-Formate empfehlen wir eine stabile Internetverbindung, Mikrofon, Kamera und einen ungestörten Arbeitsplatz.
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
Grundkenntnisse im Prozessmanagement sind hilfreich. Offenheit für aktives Mitmachen und Interesse an praxisorientierten Verbesserungsansätzen sind ideal. Es wird empfohlen, vorab am Seminar ‚Prozessorientierte Organisationen gestalten‘ teilzunehmen.
Dieses Angebot ist relevant für …
Das Seminar richtet sich an Personen, die prozessorientierte Organisationen führen und weiterentwickeln möchten.
Zielgruppen könnten sein:
Führungskraft mit Prozessverantwortung
Organisationsentwickler:in
Prozessmanagement-Berater:innen (intern/extern)
Chief Process Officer (CPO)
